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穩就業,為經濟發展添底氣

2020-03-30 17:38:35 來源: 安徽日報

3月28日上午,省人才市場舉辦了一場線下人才對接招聘會?!拔以诰W上看到了招聘會的信息,就約著同學一起來了?!痹谡衅笗F場,安徽城市管理職業學院應屆畢業生方港澳告訴記者,他已通過人社部門“職等你來”微信小程序匹配了某企業計算機應用類崗位,這次是來現場對接的。

就業是民生之本、財富之源,穩住了就業,經濟發展就更有底氣。疫情發生以來,我省出臺了一系列政策措施,全力穩就業、保用工,在特殊時期有效緩解了企業招工難、返崗難問題,幫助各類求職者更加快速、精準地找到合適的就業崗位。

多管齊下,拓寬用工途徑

——全面推廣“共享員工”, “點對點”助農民工快速返崗

3月20日,25名來自安徽卓泰保安服務有限公司的員工,在海爾完成了一個月的“共享員工”計劃,返回自己的原有崗位。

一批“共享員工”返回原有崗位,更多的“共享員工”將跨行業上崗。近日,省人社廳印發《關于全面推進“共享員工”等用工余缺調劑工作的通知》,部署全省全面推行“共享員工”等用工余缺調劑工作。

“為了做好‘共享員工’對接,我們要建立兩個平臺。一是市級對接平臺,供當地有用工余缺調劑需求的企業發布調劑職工人數、待遇、用工時間等信息,促進本地企業及時對接。二是省級對接平臺,供有跨區域調劑意愿的企業發布用工余缺調劑需求,促進人力資源在全省范圍內‘共享’?!笔∪肆Y源和社會保障廳就業促進和失業保險處副處長楊蘇告訴記者。

“共享員工”只是用工調劑的手段之一。要保障企業用工充足,離不開更大范圍的用工“精準對接”。

數據顯示,截至3月26日,我省農民工在省內外返崗復工已到達879.75萬人,占返鄉人數的94.93%。就各市進度看,農民工返崗復工率在95%以上的有13個市,其中,亳州、淮北、蕪湖、淮南、宣城、六安農民工返崗復工率均超過98%??梢?,目前絕大部分農民工已安全有序返回工作崗位。

據省人力資源和社會保障廳農民工工作處負責人介紹,疫情防控期間,我省建立農民工返崗復工“點對點”服務協調機制,組織專車專列專機7624臺(列、廂、架)次,運送返崗復工人員共21.41萬余人,取得了超預期成效。

為了做好疫情期間用工保障,省人力資源和社會保障廳成立了7個工作專班,加強農民工返崗復工督導,及時出臺政策疏通堵點。

各地也積極行動起來。其中,合肥市實施返鄉農民工返崗復工“清零行動”,積極與阜陽、淮南、宿州、安慶等市進行勞務協作對接;馬鞍山經開區、當涂縣、含山縣組織返崗復工大巴專車,赴蒙城縣、利辛縣、臨泉縣等地開展勞務對接;六安市采取鄉村干部組織招工、政府統一組織專車送人到崗的形式,“點對點”幫助重點企業招工,助力農民工返崗上崗。得益于各地全力推動用工“精準對接”,勞動者返崗途徑更加暢通,用工形式更加多元化。

云端發力,就業服務“不打烊”

——“小程序”精準推送崗位,線下招聘有序恢復

3月中旬,安徽農業大學應屆畢業生趙永祥通過線上招聘找到了工作?!拔以诤戏实囊患医ㄖ髽I網站上看到招聘信息,就開始投簡歷、遠程面試,最終應聘成功?!?月25日,趙永祥告訴記者,疫情期間,線上招聘為應屆畢業生帶來了很多就業信息,讓大家足不出戶就可以找到工作。

前不久,蕪湖姑娘小范通過安徽公共招聘網,也成功應聘了一家新能源企業?!熬€上求職很方便,很多年輕人都選擇網上找工作?!毙》墩f。

3月13日,省人力資源和社會保障廳上線了“職等你來”勞動者就業小程序,通過移動端面向勞動者開展就業需求登記服務,與安徽公共招聘網企業招聘數據庫進行匹配,精準推送崗位信息,為勞動者和企業搭建對接平臺。求職者通過微信或支付寶掃描“職等你來”小程序二維碼,填寫個人就業信息并提交,很快就能收到人社部門發來的崗位匹配短信。此舉通過“點對點”的信息推送,為每一位求職者精準畫像,“量身定制”崗位信息。

疫情防控期間,全省各級人力資源服務機構充分發揮“安徽公共招聘網”作用,全力打造線上“春風行動”。截至3月26日,我省共有1.4萬戶企業通過安徽公共招聘網發布崗位信息55萬條。

線上招聘熱火朝天,線下招聘也在有序恢復。經省疫情防控指揮部同意,3月28日,省人才市場舉辦了一場線下人才對接招聘會。以這場招聘會為標志,全省各級公共就業人才服務機構現場招聘活動全面有序恢復開展。

記者在當天的招聘會現場了解到,招聘會嚴格控制了規模,進場用人單位35家,招聘行業涉及建筑房產、生產制造、醫藥衛生、交通運輸、人力資源等多個領域,為求職者提供崗位近2000個。為了保證活動安全有序開展,省人才市場制定了線下招聘疫情防控工作方案和應急預案,落實體溫檢測、消毒通風、衛生防護等措施,倡導預約進場,實行進出登記和錯峰入場,合理引導現場流量。

省人力資源和社會保障廳有關人士表示,目前,經當地疫情防控指揮部同意,各地公共就業人才服務機構、人力資源服務機構可以因地制宜,靈活組織小型化、點對點、錯峰式現場招聘活動,做好消毒通風、人員限流等措施,實現疫情防控和求職招聘兩不誤。

練好“內功”,提升勞動者職業技能

——積極組織開展線上培訓,新員工培訓補貼提高至人均不低于1000元

提升勞動者職業技能,有助于勞動者實現更高質量就業,也有助于企業更好地發展。為助力企業復產復工,全省各級人社部門積極開展線上職業技能培訓工作。截至3月27日,我省累計組織職業技能培訓開班2062個、惠及近11.34萬名職工,取得良好成效。

3月初,高愛雄入職安徽五行動力新能源有限公司?!叭肼氈?,企業對我們進行了線上培訓,主要包括勞動防護知識以及電子設備專業課等。線上培訓時間和地點不限,非常靈活。我一般利用中午和下班閑余時間觀看,對提高自己的技能水平挺有幫助?!?月25日,高愛雄告訴記者。據了解,自3月2日起,該企業委托一家職業技能培訓機構,對入職不滿1年的員工進行線上培訓,總人數約240人左右。由于新員工培訓享受政府補貼,企業基本“免掏腰包”。

“我已經完成了新員工培訓,現在正式上崗啦!”日前,合肥海爾工業園員工王展鵬告訴記者,新員工培訓分為線上和線下兩塊。線上主要是理論課和考試,線下是進入企業技能培訓中心進行實操。

據合肥海爾工業園人力資源高級經理柯艮東介紹,疫情發生以來,海爾在原有校企合作定單班學員學習APP上開發了新員工線上培訓模塊,截至目前已組織1800余名新員工進行培訓;線下錯峰組織新員工進入技能訓練中心進行實操,每次入場人數不超過10人。此外,該園區還組織了300多名員工參加了政府組織的新員工技能培訓,培訓合格后享受相應培訓補貼。

疫情防控期間,我省加大政策支持力度,將企業開展新錄用員工培訓補貼從人均不低于800元,提高至人均不低于1000元;將轉崗轉業培訓實施主體從重點企業(困難企業)職工擴大到所有企業在職員工?!捌髽I在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的,可按規定納入補貼類培訓范圍。我們希望通過這種方式,鼓勵企業開展員工培訓穩定就業崗位,提高勞動者就業能力?!笔∪肆Y源和社會保障廳職業能力建設處副處長徐文軍說。( 記者 田婷)

[責編: 張琦 ]
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